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      有為公司凝聚新動力 奮進新征程

      有為公司凝聚新動力 奮進新征程

      • 分類:有為動態
      • 作者:王秀
      • 來源:
      • 發布時間:2023-02-20
      • 訪問量:0

      有為公司凝聚新動力 奮進新征程

      【概要描述】2月9日下午,有為公司在三樓會議室召開了2022年工作總結暨表彰大會,總結過去、展望未來,表彰先進、喜迎新人,全員凝心聚力擘畫2023年新藍圖,擂響沖刺新目標的錚錚戰鼓。

      • 分類:有為動態
      • 作者:王秀
      • 來源:
      • 發布時間:2023-02-20
      • 訪問量:0
      詳情

           2月9日下午,有為公司在三樓會議室召開了2022年工作總結暨表彰大會,總結過去、展望未來,表彰先進、喜迎新人,全員凝心聚力擘畫2023年新藍圖,擂響沖刺新目標的錚錚戰鼓。

       

      大會現場

       

            2022年是極不平凡的一年,面對疫情膠著和公司高質量發展的雙重挑戰,全體員工一方面在艱難時刻積極返崗、主動作為、齊心協力構筑疫情防控的銅墻鐵壁,有效保障公司的可持續發展;另一方面迎難而上、奮勇爭先,推動公司兩化融合管理體系順利通過,并攬獲省級“兩化融合示點示范企業”“專精特新小巨人企業”“高新技術企業”等多項榮譽,為公司發展注入了強勁動力。

       

      獲獎代表合影


            會上,公司副總經理殷燁明宣讀先進集體和先進個人名單,公司常務副總經理尹建龍、生產部部長張青元分別就公司運營及節能降耗等情況做工作匯報,公司總經理助理、行政部部長幸運琴宣讀了公司考核制度。會議還對先進集體和個人進行了現場表彰,獲獎人員代表上臺發言,表達了再接再厲,與公司一道共同發展進步的信心與決心;會議同時還對新加入的員工表示歡迎,并勉勵他們積極融入有為大家庭,在各自的崗位上實現人身價值與助推公司發展的雙重突破。
            公司總經理殷有為在講話中說,公司能夠實現高質量發展的底氣,源自凝聚力強、和諧奮進的有為團隊。新的一年,新的起點。對于充滿希望的2023,公司將進一步強化管理體系建設,推動企業管理向制度化、精細化、標準化、規范化邁進,在創新里覓思路,從品質上爭精進,從和諧中謀奮進,不斷提升企業管理水平,真正實現管理出效益,推動公司高質量發展。 (王秀)

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